Buy
Bookshop
El futuro del trabajo ya llegó
AnonymousUser
Index
El futuro del trabajo ya llegó
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
PRÓLOGO
CAPÍTULO 1 - Lo que ha cambiado
CAPÍTULO 1 - Lo que ha cambiado (1)
Un invento que nos cambió la vida
Un invento que nos cambió la vida
Cambios desde El futuro del trabajo y el trabajo del futuro
Razones para escribir sobre el nuevo mundo del trabajo
Lo que viene, lo que viene
Registro visual. Síntesis.
CAPÍTULO 2 - Contexto
CAPÍTULO 2 - Contexto (1)
Del VUCAH al BANI
Del VUCAH al BANI
Crecimiento y cambio exponencial
Revisión de las seis D de la digitalización
Ley de Moore, ley de Metcalfe, ley de la disrupción
Tendencias tecnológicas y las nuevas tecnologías
Principios de la economía digital basada en la información
El metaverso
Curva sigmoidea
La respuesta esperable
Registro visual. Síntesis.
Caso Kavak
CAPÍTULO 3 - Planeando el futuro
CAPÍTULO 3 - Planeando el futuro (1)
De cisnes negros y rinocerontes grises
De cisnes negros y rinocerontes grises
Los diferentes niveles de conocimiento
La visión de Harari
El cambio en 3D
Ley de Revans
Las cuatro curvas del cambio
El efecto SARA
¿Cómo funciona el futuro?
La paradoja del éxito
Los cuatro mundos posibles según PwC
Planeamiento por escenarios. Future foresight
¿Cómo adoptar una mentalidad de futuro?
Registro visual. Síntesis.
Caso Future for Work Institute
CAPÍTULO 4 - Entender las palabras
CAPÍTULO 4 - Entender las palabras (1)
Futuro
Futuro
Trabajo y trabajador
Robot
Empresa
Negocio
Emplear, empleo y empleados
Dependencia
Salario
Recursos humanos
Registro visual. Síntesis.
CAPÍTULO 5 - La doble disrupción
CAPÍTULO 5 - La doble disrupción (1)
Revolución X.0
Revolución X.0
Entender a partir de los datos
La curva de Beveridge
La angustia de los robots
Transformación versus normalidad digital
Industrias y profesiones que se están transformando
Un momento fundacional
El impacto del blockchain
El gran desafío
El esquema de la Nasa
Registro visual. Síntesis.
Caso Kleros
CAPÍTULO 6 - La agilidad y sus expresiones
CAPÍTULO 6 - La agilidad y sus expresiones (1)
La agilidad como respuesta
La agilidad como respuesta
Digitalización versus transformación digital
Implicancias de la agilidad
Modelo M x M. Mentalidad ABC
El talento ágil
Cultura y líderes ágiles
Marcas registradas
¿Por qué las transformaciones fallan?
Características de las organizaciones ágiles
Avanzar hacia la transformación ágil
Tres A para la agilidad estratégica
Andar con la mochila liviana
Registro visual. Síntesis.
Caso Trascend-Network
CAPÍTULO 7 - Prepararse para el futuro
CAPÍTULO 7 - Prepararse para el futuro (1)
El fin de un trabajo para toda la vida, una profesión para toda la vida
El fin de un trabajo para toda la vida, una profesión para toda la vida
Las nuevas alfabetizaciones
Las seis C
Los cuatro campos del aprendizaje
Aprendizaje intencional
Agilidad de aprendizaje
Mentalidad fija versus mentalidad de crecimiento
Upskilling, reskilling y outskilling
Habilidades versus capacidades
Las diez principales habilidades
STEM, STEMPathy, STEAM
Las dos destrezas más importantes y las claves
Habilidades versus títulos
La autodisciplina
Registro visual. Síntesis.
Caso Henry
CAPÍTULO 8 - Los cambios en los trabajos
CAPÍTULO 8 - Los cambios en los trabajos (1)
Trabajos que ya no existen
Trabajos que ya no existen
Trabajos que antes no existían: los nuevos trabajos de hoy
Trabajos que emergieron durante la pandemia
Trabajos más afectados durante la pandemia
Futuros trabajos. Demanda creciente y decreciente
Perspectivas emergentes
Los que ya llegaron
Posibilidades futuras
Registro visual. Síntesis.
Caso Minerva University
CAPÍTULO 9 - Los cambios en los trabajadores, los cambios en las personas
CAPÍTULO 9 - Los cambios en los trabajadores, los cambios en las personas (1)
Desde el duelo y la languidez hacia la salud mental y emocional
Desde el duelo y la languidez hacia la salud mental y emocional
Los seis arquetipos de trabajadores del futuro
Grandes tendencias en gestión del talento
La próxima pandemia: la salud mental
Mejorar la salud y el bienestar
De la diversidad a la inclusión
Revalorización de las capacidades
De “trabajar en” a “trabajar para”. Knowmads
Los perfiles laborales que nos ha dejado la pandemia
Talento híbrido
Profesionales sostenibles
Registro visual. Síntesis.
Caso Seeds
CAPÍTULO 10 - Los cambios en los espacios de trabajo
CAPÍTULO 10 - Los cambios en los espacios de trabajo (1)
Del working from home al working from anywhere
Del working from home al working from anywhere
Ventajas del trabajo a distancia
La otra cara: desventajas
Mitos sobre el trabajo remoto y flexible
La colaboración intencional
La paradoja híbrida
El cuidado, la nueva moneda
El diseño de las nuevas oficinas híbridas
Modelos alternativos de los espacios de trabajo
Propuestas de oficinas del futuro
Los nuevos edificios corporativos
Cómo encarar el proceso
Pasos para avanzar
Ideas para que funcione la modalidad híbrida
Del high touch al right touch
Propuesta de valor de la oficina
Potenciales escenarios
Futuro y metaverso
¿Hacia dónde vamos?
Desafíos que plantea el trabajo desde cualquier lugar
Registro visual. Síntesis.
CAPÍTULO 11 - Los cambios en el modelo de liderazgo
CAPÍTULO 11 - Los cambios en el modelo de liderazgo (1)
Liderazgo exponencial para una era exponencial
Liderazgo exponencial para una era exponencial
Líderes multiplicadores
Las cinco reglas para liderar en el mundo digital
La fórmula de la confianza
El liderazgo tóxico y el micromanagement
Liderazgo en red y seguridad psicológica
Liderar con agilidad interior
Liderazgo en tiempos de activismo
Un liderazgo más humano
Registro visual. Síntesis.
Caso Prójimo
CAPÍTULO 12 - Los cambios en las organizaciones y modalidades laborales
CAPÍTULO 12 - Los cambios en las organizaciones y modalidades laborales (1)
Nuevas formas de colaborar
Nuevas formas de colaborar
Inteligencia colaborativa
Las reglas del trabajo del futuro
¿Remoto, híbrido o presencial?
Reinventar las organizaciones
Helix organization: la organización hélice
Humanocracia
Una visión de presente y futuro
Los nueve rasgos de las empresas preparadas para el futuro
Trabajar a distancia, pero cerca
Cultura remota y a distancia
Manejo del estrés en los lugares de trabajo
Semana laboral de cuatro días
La revolución freelance
Registro visual. Síntesis.
Caso Deel
CAPÍTULO 13 - Claves para humanizar el futuro del trabajo
CAPÍTULO 13 - Claves para humanizar el futuro del trabajo (1)
Inteligencia aumentada
Inteligencia aumentada
Cobotización
Los riesgos de la tecnología
Sustentabilidad digital
La auténtica revolución
De BtoB a HtoH
Registro visual. Síntesis.
Caso Fuckup Nights
CAPÍTULO 14 - Reinventar nuestra trayectoria laboral
CAPÍTULO 14 - Reinventar nuestra trayectoria laboral (1)
La oportunidad que impulsó la pandemia
La oportunidad que impulsó la pandemia
Un shock para las trayectorias
La gran renuncia
Cómo reconsiderar la trayectoria
Navegar en la complejidad
La importancia del propósito
Ikigai. Una vida con significado, que merezca ser vivida
Sembrar, crecer y florecer
Pensamiento global, relevancia local
Mentalidad como punto de partida
Nicho, voz e historia
Protagonistas de la historia
Los cuatro niveles de actitud
Empleabilidad
Registro visual. Síntesis.
CAPÍTULO 15 - Para ponerse en movimiento
CAPÍTULO 15 - Para ponerse en movimiento (1)
Restablecer la agenda del futuro del trabajo
Restablecer la agenda del futuro del trabajo
Es hora de reinventar el futuro del trabajo
Distopía, utopía y pragmatismo
La esperanza
Transformarse uno mismo
Transformar los equipos
Transformar la organización
Empezar-acelerar-dejar de hacer
Registro visual. Síntesis.
EPÍLOGO
EPÍLOGO (1)
GRATITUDES
GRATITUDES (1)
AUTOR
AUTOR (1)
AUTOR (2)
In this book:
Content of the Book
My notes
My highlights
Settings
Font:
- Original Font -
Arial
Courier
Georgia
Palatino
Sans Forgetica
Tahoma
Times New Roman
Verdana
Text size:
Aa
Aa
Reset text size
Background color:
Aa
Aa
Aa
Aa
Interface language:
English (US)
English (UK)
Español
Català
Bookmarks
Highlights
Notes
Facebook
Twitter
LinkedIn
Dictionary
Wikipedia
1
El futuro del trabajo ya llegó
·