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Social Media y Recursos Humanos
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Social Media y Recursos Humanos
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Portada
Ediciones Granica
Créditos
Introducción
Introducción
Social media
Cuestión importante para compartir al inicio de la lectura de este libro
Social media y las nuevas generaciones
Social media y Recursos Humanos
Social media y las buenas prácticas (de Recursos Humanos)
Breve descripción de la obra
Los nuevos roles de la gerencia
Social media y su influencia en la vida cotidiana de las personas
Social media y su influencia en la vida cotidiana de las personas
Comportamientos en la época de la conectividad full time
La hiperconectividad. Mitos y verdades y su relación con el ámbito laboral
La conectividad en el ámbito laboral
Web 2.0 y las distintas generaciones
Hiperconectividad. Realidad y tendencia futura
Un nuevo estilo de liderazgo
Un nuevo estilo de liderazgo
Gerenciamiento de las diferentes generaciones
Las nuevas generaciones y el ámbito laboral
Cómo analizar las distintas generaciones
Los jefes y sus roles
Una nueva necesidad: la articulación de las diferentes generaciones en el ámbito laboral y el rol de los jefes
Acciones concretas para mejorar el gerenciamiento de las distintas generaciones
Motivación, retención y otros principios básicos en la conducción de personas vistos a la luz de social media
Nuevo liderazgo versus liderazgo tradicional
Nuevo liderazgo. Acciones concretas desde las miradas individual y organizacional
Prioridades en la relación entre vida profesional y personal en las nuevas generaciones (y las no tan nuevas)
Prioridades en la relación entre vida profesional y personal en las nuevas generaciones (y las no tan nuevas)
Relación entre vida profesional y personal. Un nuevo enfoque
Millennials, baby boomers y otras generaciones
La mirada de los profesionales de Recursos Humanos y de los directivos sobre la problemática de la conciliación entre vida profesional y personal
La mirada de los jefes directos acerca de la conciliación entre vida profesional y personal
Acciones concretas en relación con la conciliación entre vida profesional y personal desde la mirada organizacional
Conciliar intereses es un tema que nos atañe a todos
Diferentes aplicaciones de la Web 2.0 en el ámbito organizacional
Diferentes aplicaciones de la Web 2.0 en el ámbito organizacional
Realidad y temas a resolver
La organización y la Web 2.0
Los social media y sus diferentes aplicaciones en Recursos Humanos
La Web 2.0 y sus posibles aplicaciones para el área de Recursos Humanos
Las herramientas 2.0 dentro de la organización
Cómo analizar social media según el tamaño y el tipo de organización
Tendencias en la aplicación de social media
Aplicaciones de la web 2.0 en la organización
Políticas sobre social media
Políticas sobre social media
Introducción. Por dónde comenzar
Participación en redes sociales. La organización y sus colaboradores. Lo que hay que tener en cuenta
Cultura colaborativa y grados de participación
La colaboración en la Web. Diferenciar niveles de participación y colaboración
Compartir conocimientos con el mundo exterior: ¿la organización debe permitirlo?
Colaboración y las aplicaciones organizacionales
Considerar las nuevas tecnologías en la fijación de políticas
Cursos de acción con relación a la utilización de social media dentro de la organización
Social media y selección de personas. Reclutamiento 2.0 y Headhunting 2.0
Social media y selección de personas. Reclutamiento 2.0 y Headhunting 2.0
Social media: una nueva forma de estar en contacto con el mercado
Conectividad e inmediatez
Información disponible y selección de personas
Buenas prácticas para la atracción, selección e incorporación de personas
Atracción 2.0
Reclutamiento de personas antes de los social media
Reclutamiento 2.0
Información en la red versus antecedentes laborales
Primera selección y social media
Las redes sociales ofrecen servicios de reclutamiento
Headhunting y Headhunting 2.0
Confirmación de información previa al ingreso (referencias laborales)
Comentarios finales sobre social media y su relación con temas de reclutamiento y selección
La Web 2.0 y los subsistemas de Recursos Humanos
La Web 2.0 y los subsistemas de Recursos Humanos
Temas del capítulo
Social media. Aplicaciones dentro de la organización y en relación con Recursos Humanos
Social media y el subsistema de Análisis y descripción de puestos
Social media y el subsistema de Atracción, selección e incorporación de personas
Social media y el subsistema de Remuneraciones y beneficios
Social media y el subsistema de Evaluación del desempeño
Social media y el subsistema de Formación
Social media y el subsistema de Desarrollo y planes de sucesión
Social media y… todo es posible
Las herramientas 2.0 dentro de la organización
Cómo gestionar social media dentro de la organización
Cómo gestionar social media dentro de la organización
Temas del capítulo
Estilo de gestión en relación con social media. Aspectos generales
Crear un área para la administración de social media
Funciones con relación a social media en otras áreas de la organización
Aplicación de social media dentro de la organización
Enfoque sistémico en la aplicación de los social media internos
Un nuevo perfil del profesional de Recursos Humanos
Alcance en la utilización de social media dentro de la organización
Nueva era de la colaboración. Wikis y otras aplicaciones
Nueva era de la colaboración. Wikis y otras aplicaciones
Temas del capítulo
Cultura colaborativa
Crear una wiki dentro de la organización
Diferentes roles: creador y moderador
Diferentes dimensiones al crear una wiki dentro de la organización
La necesidad de un moderador según los niveles descritos
Niveles progresivos de participación o colaboración en social media
Compartir desde una wiki creada por la propia organización
Anexo Capítulo 9
Blogs. Microblogs y comunicación instantánea
Blogs. Microblogs y comunicación instantánea
Temas del capítulo
Blogs dentro de la organización
Comunicación al instante a través de microblogs
Redes sociales dentro de la organización
Redes sociales dentro de la organización
Temas del capítulo
Creación de redes sociales al interior de la organización
Buscando patrocinadores internos
Un perfil para cada colaborador en la red social interna
Redes sociales y aplicaciones en relación con Recursos Humanos
Integrar distintas aplicaciones en social media
Desarrollo de competencias y social media
Desarrollo de competencias y social media
Temas del capítulo
Desarrollo de competencias
El rol de las wikis en el desarrollo de competencias
Poner en juego una competencia para su desarrollo
Incluir social media en el Plan de Formación
En social media todo es posible
Anexo I. Social media - Glosario
Anexo I. Social media - Glosario
Anexo II. Términos de Recursos Humanos mencionados en esta obra
Anexo III. Usos y costumbres en las redes sociales
ANEXO I
ANEXO I
Social media–Glosario
Términos de Recursos Humanos mencionados en esta obra
Usos y costumbres en las redes sociales
Bibliografía
Bibliografía
Social media y temas relacionados
Recursos Humanos y Liderazgo
Unas palabras sobre la autora
Guías de lecturas
Guías de lecturas
Libros de la serie Recursos Humanos de Martha Alles publicados por Ediciones Granica
Libros de Martha Alles publicados por Ediciones Granica relacionados con ambas series:
Recursos Humanos y Liderazgo
Libros de la serie Liderazgo de Martha Alles publicados por Ediciones Granica
Obra complementaria relacionada
Contratapa
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