Este ensayo examina la jurisprudencia incluida en la obra Texto, comentario y jurisprudencia del Código del Trabajo (Ediciones UC; cuarta edición, 2015) con una finalidad poco frecuente pero constructiva: inferir de las sentencias dictadas por los jueces laborales la evaluación que ellos hacen de dicho código, en cuanto a la normativa adecuada para resolver los conflictos jurídicos que se suscitan en las relaciones de trabajo.
William Thayer, con su pluma ágil, entretenida y liviana, nos enseña la importancia de oír a los jueces a través de sus fallos. El autor propone, en forma amena, revisar la jurisprudencia laboral y distinguir …
Este ensayo examina la jurisprudencia incluida en la obra Texto, comentario y jurisprudencia del Código del Trabajo (Ediciones UC; cuarta edición, 2015) con una finalidad poco frecuente pero constructiva: inferir de las sentencias dictadas por los jueces laborales la evaluación que ellos hacen de dicho código, en cuanto a la normativa adecuada para resolver los conflictos jurídicos que se suscitan en las relaciones de trabajo.
William Thayer, con su pluma ágil, entretenida y liviana, nos enseña la importancia de oír a los jueces a través de sus fallos. El autor propone, en forma amena, revisar la jurisprudencia laboral y distinguir claramente qué interés debe cautelar el trabajador: el de su empresa, el del empleador o el de su jefe directo, a fin de precaver las consecuencias derivadas de que los intereses del empleador no siempre coinciden con los de su empresa.
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