En este libro Ernesto Sandler describe de manera clara y contundente una amplia gama de conductas negativas que tienen los directivos y altos funcionarios al gestionar empresas. A partir de su experiencia empresarial demuestra que muchas acciones aparentemente inocuas terminan afectando a la empresa y sus empleados. Se repiten conductas que no sólo perjudican directamente a los empleados y la productividad de la empresa sino que generan decenas de efectos negativos en las organizaciones empresariales. Comprobó que esos hábitos finalmente se traducen en conductas reñidas con la ética, la eficiencia, la rentabilidad y la responsabilidad social que deben tener los …
En este libro Ernesto Sandler describe de manera clara y contundente una amplia gama de conductas negativas que tienen los directivos y altos funcionarios al gestionar empresas. A partir de su experiencia empresarial demuestra que muchas acciones aparentemente inocuas terminan afectando a la empresa y sus empleados. Se repiten conductas que no sólo perjudican directamente a los empleados y la productividad de la empresa sino que generan decenas de efectos negativos en las organizaciones empresariales. Comprobó que esos hábitos finalmente se traducen en conductas reñidas con la ética, la eficiencia, la rentabilidad y la responsabilidad social que deben tener los buenos empresarios. Para su sorpresa comprobó que esas conductas negativas se multiplican en las grandes corporaciones en comparación a las que se dan en las pequeñas empresas. Al analizar sus propios comportamientos y los de sus pares observó que detrás de ciertos nobles fines se gestiona de manera inapropiada. Se repiten conductas que no solo perjudican directamente a los empleados y la productividad de la empresa sino que generan decenas de efectos negativos en las organizaciones empresariales. Comprobó que esos hábitos finalmente se traducen en conductas reñidas con la ética, la eficiencia, la rentabilidad y la responsabilidad social que deben tener los buenos empresarios.
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