«Dios no tuvo el valor de decirnos que íbamos a morir para nada».

La existencia de Dios y el sentido de la vida es uno de los asedios intelectuales más fieros de todos los tiempos; y la poesía, las artes, la religión, la filosofía y, en última instancia, las ciencias, han servido de armas para librar esta grandiosa lucha existencial. En la obra que posee entre sus manos, podrá deleitarse al esgrimir la pluma de la poesía, al escuchar la sabiduría de la filosofía y al desentrañar las bellezas de las ciencias. También se puede impresionar con la demagogia de la religión.

Los avances del conocimiento, junto con su deseo avasallador por el comprender, impulsan a la humanidad a plantearse, una vez más, preguntas tan rudimentarias y al mismo tiempo trascendentales como lo son la existencia misma, el sentido de nuestras vidas o la validez de la concepción de algún dios. Este libro servirá de plataforma de discusión a los lectores curiosos y existencialistas, pues en él se debatirá el rudimento mismo de la conciencia de la humanidad.

Filosofía en la que la sexualidad del varón y de la mujer es el núcleo del «estatuto ontológico de la persona humana».

La «modernidad líquida» que impregna esta sociedad en la que vivimos ha licuado toda antropología. La Antropología del cuerpo de Karol Wojtyla se nos presenta como la antropología por descubrir y por profundizar en el siglo XX.

Con nuevos paradigmas:
-El obrar realiza el ser persona.
-La categoría relación sustituye a la categoría substancia.
-El cuerpo del hombre como el lugar en el que se manifiesta su esencia.
-Una visión integral y primigenia del hombre que evoca verdades fundamentales y elementales sobre el ser humano, como varón y mujer.

«El arte de persuadir consiste tanto en el de agradar como en el de convencer, ya que los hombres se

gobiernan más por el capricho que por la razón».

BLAISE PASCAL (1623-1662), científico, filósofo y escritor francés

¿Alguna vez te has sentido persuadido o te has dado cuenta de que te han convencido para hacer algo y no sabes cómo lo lograron?Diariamente entramos en un mundo en donde, hasta inconscientemente, puedes estar persuadiendo a una persona y no lo sabes, o puedesestar siendo persuadido e igual no lo sabes.Si el fin de la persuasión es que los demás actúen, piensen, se expresen e incluso sientan de una forma determinada, acorde a como queremos y/o necesitamos a fin de lograr un objetivo, ¿quién no está buscando en algún momento de su vida persuadir a otra persona?Si quieres tener respuesta a esta y a otras muchas preguntas más, no dejes de leereste libro, no te dejará indiferente y podrás aprender muchas cosas que creías saber y desconocías.

The business innovation concepts and tools guide essential for the 21st century executive.

We are currently defining a new school of management. Some elements that would integrate this new school include innovation, intra/entrepreneurship, digital transformation, exponential technologies and humanism. The XXI century executive needs to incorporate new theories, methodologies, models and tools to complete those he or she already knows and uses from classical management.

This book synthesizes the complete history of classic management, provides the fundamental elements of business innovation and poses relevant challenges for 21st century professionals. The book includes the 100 business innovation concepts that any executive and entrepreneur should know as part of their business toolkit.

La innovación es capaz inspirar y dar acceso a altos márgenes de utilidad, cómo hacer que funcione es un secreto revelado en este libro.

Cómo dirigir la innovación es un libro de management, que explica, paso a paso, la manera de dirigir procesos de innovación, basados en una visión a largo plazo que se actualiza constantemente y que detalla la manera de alinear la estrategia de una empresa con las tendencias, los cambios de mercado, la sociedad y la tecnología.

La metodología está basada en una tesis presentada por el doctor en administración Julio Anleu ante el Swiss Management Center University, en 2013. Está sustentada también en la puesta en práctica de la herramienta en las organizaciones en las que él ha trabajado.

La propuesta contiene procedimientos entrelazados con episodios de la vida laboral y académica de su autor, que respaldan su experiencia en el campo de la innovación y la administración.

Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional.

El libro La nueva gestión humana es un aporte necesario a una disciplina con un noble propósito: gestionar lo humano en las empresas.Y quienes lideran esta causa, bien sea el gerente general, los gerentes de las áreas o un área especializada, encontrarán en el libro un modelo práctico de actuación que habilita a quien lo estudie a:

-Diseñar estructuras organizacionales que responden efectivamente a la estrategia definida por la empresa.

-Construir planes de desarrollo del talento humano, producto de una empresa que dialoga alrededor del desempeño.

-Consolidar una cultura y clima organizacional, con planes de acción en los cuales la gente es participante activa y no mero espectador.

-Implementar prácticas de seguridad y salud en el trabajo que llevan a una vitalidad real y a una cultura de la seguridad.

-Establecer un relacionamiento laboral sólido basado en un equilibrio entre los derechos y los deberes.

-Liderar el cambio en medio de una marea emocional que impacta a las empresas y, cual surfista avezado, llevar así la organización a una transformación real.

Esta obra tan personal como universal nos sumerge en la filosofía desde una muy actual crítica cultural y social presentada en formato de volantes que inducen a una profunda reflexión.

La sociedad moderna vista como una sociedad de castas de mayores o menores capacidades intelectuales, el sobrevalorado trabajo y la carencia del ocio enriquecedor, las pretensiones del intelectual y su desprecio por las masas, el valor no pragmático de la cultura , el capitalismo como el materialismo práctico más vulgar e inferior, las utopías del comunismo, el 15-M como un movimiento de quienes no pueden tener pisito, cochecito, fundar una familia o algún sucedáneo suyo, ni tener sueldo digno para vacaciones en la playa o en la montaña o Podemos que solo tiene en su horizonte ese mejoramiento del nivel de vida popular; la religión como el aroma espiritual de un mundo sin espíritu, la psicología y el periodismo como una de las mayores pestes de la sociedad actual, los medios técnicos como intrascendentes si sólo sirven para lograr una conservación meramente cuantitativa de la vida o para llenarse la cabeza de información basura son algunos de los temas abordados desde la ácida visión de Juan Gregorio Álvarez, de la que no escapa ni siquiera el fútbol.

Mis panfletos intelectuales recorre conceptos universales lejos de todo sectarismo ideológico en un ejercicio de pensamiento vital personal y de indagación filosófica que atraviesa la crítica cultural, política y religiosa desde la perspectiva de Nietzsche de filosofar con el martillo o desde la de Ortega de la salvación intelectual de su circunstancia.

The true origin of macroeconomics.

This book details an unprecedented finding in the history of economic thought: the true origin of macroeconomics. This occurred in Spain with the researcher Germán Bernácer (Alicante 1883-1965) and his first book: Sociedad y Felicidad. Un Ensayo de Mecánica Social (Society and Happiness. An Essay on Social Mechanics), published in 1916. Twenty years before the publication of The General Theory of Employment, Interest and Money (1936) by Keynes, Bernácer established the fundamental pillars of macroeconomics. Some of these works came to the attention of Professor Robertson in Cambridge where Keynes worked. Villacís demonstrates the invalidity of the fundamental equation of macroeconomics: savings equal to investment.

This book discusses the epistolary relationship of the author, José Villacís, with Professor Robert M. Solow.