El éxito radica en la conexión que hay entre las ventas y la vida: entiende el verdadero porqué.

Vivimos en un mundo muy competido, totalmente globalizado, donde los tiempos han cambiado mucho y las estrategias de venta de productos y servicios se han vuelto más complejas. Por esta misma razón, es imprescindible comprender a la perfección el comportamiento del consumidor y conocer en profundidad el porqué de su toma de decisiones para seguir creciendo y buscando la famosa diferenciación.

A través de la metodología Extreme why rule, ingeniada por el autor, entenderás la verdadera conexión que hay entre las ventas y la vida misma, y cómo su aplicación no solo mejora tu desempeño profesional, sino personal. Con ejemplos cotidianos, situaciones planteadas y experimentos científicos expuestos, comprenderás hasta qué punto repercute en tu día a día.

Este libro te mostrará los pasos, herramientas y cualidades que un buenvendedor debe tener presentes para llevar a cabo las mejores estrategias de venta.

The business innovation concepts and tools guide essential for the 21st century executive.

We are currently defining a new school of management. Some elements that would integrate this new school include innovation, intra/entrepreneurship, digital transformation, exponential technologies and humanism. The XXI century executive needs to incorporate new theories, methodologies, models and tools to complete those he or she already knows and uses from classical management.

This book synthesizes the complete history of classic management, provides the fundamental elements of business innovation and poses relevant challenges for 21st century professionals. The book includes the 100 business innovation concepts that any executive and entrepreneur should know as part of their business toolkit.

La innovación es capaz inspirar y dar acceso a altos márgenes de utilidad, cómo hacer que funcione es un secreto revelado en este libro.

Cómo dirigir la innovación es un libro de management, que explica, paso a paso, la manera de dirigir procesos de innovación, basados en una visión a largo plazo que se actualiza constantemente y que detalla la manera de alinear la estrategia de una empresa con las tendencias, los cambios de mercado, la sociedad y la tecnología.

La metodología está basada en una tesis presentada por el doctor en administración Julio Anleu ante el Swiss Management Center University, en 2013. Está sustentada también en la puesta en práctica de la herramienta en las organizaciones en las que él ha trabajado.

La propuesta contiene procedimientos entrelazados con episodios de la vida laboral y académica de su autor, que respaldan su experiencia en el campo de la innovación y la administración.

Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional.

El libro La nueva gestión humana es un aporte necesario a una disciplina con un noble propósito: gestionar lo humano en las empresas.Y quienes lideran esta causa, bien sea el gerente general, los gerentes de las áreas o un área especializada, encontrarán en el libro un modelo práctico de actuación que habilita a quien lo estudie a:

-Diseñar estructuras organizacionales que responden efectivamente a la estrategia definida por la empresa.

-Construir planes de desarrollo del talento humano, producto de una empresa que dialoga alrededor del desempeño.

-Consolidar una cultura y clima organizacional, con planes de acción en los cuales la gente es participante activa y no mero espectador.

-Implementar prácticas de seguridad y salud en el trabajo que llevan a una vitalidad real y a una cultura de la seguridad.

-Establecer un relacionamiento laboral sólido basado en un equilibrio entre los derechos y los deberes.

-Liderar el cambio en medio de una marea emocional que impacta a las empresas y, cual surfista avezado, llevar así la organización a una transformación real.

The true origin of macroeconomics.

This book details an unprecedented finding in the history of economic thought: the true origin of macroeconomics. This occurred in Spain with the researcher Germán Bernácer (Alicante 1883-1965) and his first book: Sociedad y Felicidad. Un Ensayo de Mecánica Social (Society and Happiness. An Essay on Social Mechanics), published in 1916. Twenty years before the publication of The General Theory of Employment, Interest and Money (1936) by Keynes, Bernácer established the fundamental pillars of macroeconomics. Some of these works came to the attention of Professor Robertson in Cambridge where Keynes worked. Villacís demonstrates the invalidity of the fundamental equation of macroeconomics: savings equal to investment.

This book discusses the epistolary relationship of the author, José Villacís, with Professor Robert M. Solow.

Un autor capaz de lo imposible.

A lo largo de nuestra vida, desde nuestra más tierna infancia hasta la vejez más prolongada, nos relacionamos con multitud de empresas. Esta relación es como una especie de tren con origen en el hospital en el que nacemos -realmente es la primera empresa con la que entramos en contacto- hasta su lugar de destino, que sería la funeraria/el cementerio -sí, ni en la muerte nos libramos de las empresas-, haciendo paradas en varias estaciones, como la escuela, la universidad, el trabajo por cuenta ajena, el negocio propio y la jubilación.

Será así queramos o no, la vida no nos concede otra alternativa. Por eso, si no podemos prescindir de las empresas, si forman parte de nuestro mundo y nuestra relación con ellas es inevitable, lo mejor será explicar en qué consisten. De una vez por todas.

Recomendable para todo tipo de público

Imprescindible para todas las personas que trabajan en el sector público y en la política

Fundamental para los empresarios de la economía real, directivos, los profesionales del área económica y docentes.

Teoría de la gubernamentalidad corporativa es recomendable para todo tipo de público interesado en conocer la realidad de la economía y sus crisis, es imprescindible para todas las personas que trabajan en el sector público y en la política, y es fundamental para los empresarios de la economía real, directivos y los profesionales del área económica.

La primera parte corresponde al respaldo teórico para aquellos que quieran profundizar en el tema, la segunda parte describe los aspectos generales de esta teoría y en la tercera parte se hace una descripción histórica y económica de la conformación monetaria, que ha permitido la concentración de la riqueza, la apropiación de las rentas y de sus rendimientos.

Esta teoría tiene como hilo conductor la metodología de Michel Foucault histórica y filosófica (arqueológica y genealógica), con la argumentación y respaldo teórico económico, junto a las manifestaciones de las relaciones de poder, como el discurso, la disciplina, la ética y la gubernamentalidad.

Este libro describe la conformación del homo economicus, de la empresa y de los primeros bancos centrales, hasta el sistema de dinero-deuda actual, como herramientas de dominación.

La guía de conceptos y herramientas de negocios innovadores indispensable para el ejecutivo del siglo XXI.

En la actualidad estamos definiendo una nueva escuela de management. Algunos elementos que integrarían esta nueva escuela incluirían la innovación, el intraemprendimiento, la transformación digital, las tecnologías exponenciales y el humanismo.

El ejecutivo del siglo XXI necesita incorporar nuevas teorías, metodologías, modelos y herramientas para complementar las que ya conoce y utiliza del management clásico.

Este libro sintetiza la historia completa del management, aporta los elementos fundamentales de la innovación en los negocios y plantea retos relevantes para los profesionales del siglo XXI.

El libro incluye los 100 conceptos de business innovation que cualquier ejecutivo debería conocer como parte de su kit de herramientas empresariales.