Novedades

Elementos 697 a 706 de un total de 706

Ana Amo Arturo

Profundizar sobre los aspectos que benefician o limitan una comunicación efectiva.
Reflexionar sobre los componentes personales y sociales de la comunicación.
Identificar cuáles son las emociones y creencias que pueden influir en nuestra comunicación.
Profundizar sobre los diferentes componentes: Empatía, Asertividad, Escucha, Arte de Preguntar, Feedback.
Profundizar sobre la importancia de la comunicación verbal, ya sea tanto oral como escrita y la no verbal.
Conocer la programación neurolingüística y cómo influye en la comunicación.
Indagar sobre los principios del marketing emocional para que nuestra comunicación sea más persuasiva.
Conocer qué entendemos por conflicto y qué papel juega la comunicación en él.
Conocer la vinculación que existe entre ser …

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Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven.
Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo.
Conocer el “Efecto Pigmalión” y cómo utilizarlo.
Conocer la importancia del trabajo y la disciplina.
Saber lo que son los auto-sabotajes más comunes y cómo trabajarlos.
Conocer cómo funciona el cerebro y cómo podemos entrenarlo para mejorar nuestra calidad de vida.
Conocer el estado de “flow” y cómo trabajarlo.
La importancia de una actitud mental y un lenguaje positivos.
Conocer la “Ley del espejo” y cómo usarla a nuestro favor.

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Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
Conocer las raíces de su metodología.
Conocer las principales influencias de diferentes campos.
Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.

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Conocer cuáles son nuestras limitaciones a la hora de comunicarnos.
Conocer la importancia del diálogo positivo para crear entornos de confianza.
Identificar la empatía como cualidad para conectar y sentir emocionalmente con lo que sucede a nuestro alrededor.
Entender la empatía como elemento importante para la comprensión dentro de una conversación.
Entender la escucha y la empatía como elementos necesarios para que los demás nos comprendan.
Aprender cómo se aplica la escucha empática.
Conocer las habilidades sociales que se dan en los entornos laborales.

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Conocer la naturaleza del conflicto dentro de la empresa y los estilos a la hora de resolverlos.
Conocer cómo analizar y negociar en el conflicto atendiendo a los diferentes tipos que existen.
Identificar los malos hábitos que se pueden dar en la comunicación a la hora de resolver los conflictos.
Conocer y entender las principales herramientas para mejorar la comunicación ante los posibles conflictos.
Conocer en qué consiste el proceso de feedback positivo para mejorar y corregir actitudes, habilidades, competencias y comportamientos.
Identificar las barreras que impiden que nos ocupemos de nuestros sentimientos.
Conocer los beneficios que aporta el desarrollo de la inteligencia emocional y las …

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Conocer qué es la creatividad y cómo se lleva a cabo el proceso creativo.
Conocer cuáles son las características y actitudes que presentan las personas creativas.
Entender la creatividad como un factor crítico para mejorar la competitividad de la empresa y generar procesos de cambio.
Conocer las características y particularidades de la organización creativa.
Entender cómo se crea un entorno creativo dentro de la empresa que garantice el éxito esta.
Profundizar en las principales técnicas potenciadoras de la creatividad.

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Conocer el concepto de la gestión del cambio para adaptarnos a los nuevos escenarios personales y profesionales.
Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional.
Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento personal y profesional.
Reconocer la importancia de la innovación en el entorno actual.

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Pilar Carrasco Ureña

Entender en qué consiste la planificación y la organización en el trabajo diferenciando entre eficacia y eficiencia.
Conocer cuáles son los pasos y cómo se realiza la planificación.
Conocer los propósitos y objetivos para planificar.
Entender la capacidad de liderazgo y auto-liderazgo.
Conocer en qué consiste el trabajo en equipo y los roles que se dan en el mismo.
Conocer nuevos hábitos para la planificación y organización del trabajo y del tiempo.
Conocer y entender las técnicas y herramientas tecnológicas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.