RESUMO: A presente investigação, de natureza tanto qualitativa como quantitativa, analisa a problemática específica referente à Polícia Militar do Estado da Paraíba e em particular as mulheres policiais por ocasião da autorização de sua inserção nesta Corporação em 1985. O trabalho aborda desde uma perspectiva funcional, jurídica e de direitos humanos, apresentando um recorte de gênero, que inevitavelmente permeia as demais. Ainda foram utilizadas algumas entrevistas complementares, parte substancial dos dados desta tese doutoral, que aporta um enfoque e trata de uma questão até o momento inédita no que concerne ao marco local delimitado, obtidas a partir de um questionário …
RESUMO:
A presente investigação, de natureza tanto qualitativa
como quantitativa, analisa a problemática específica referente à Polícia
Militar do Estado da Paraíba e em particular as mulheres policiais por ocasião
da autorização de sua inserção nesta Corporação em 1985. O trabalho aborda
desde uma perspectiva funcional, jurídica e de direitos humanos, apresentando
um recorte de gênero, que inevitavelmente permeia as demais. Ainda foram
utilizadas algumas entrevistas complementares, parte substancial dos dados
desta tese doutoral, que aporta um enfoque e trata de uma questão até o momento
inédita no que concerne ao marco local delimitado, obtidas a partir de um
questionário impresso com perguntas fechadas, com respostas únicas ou de
múltipla escolha e questões discursivas. As policiais da PMPB foram convidadas
através desta entrevista anônima a expressar livremente e sem constrangimentos
dissuasivos, suas percepções da situação pessoal e profissional em que estão
envolvidas atualmente, suas queixas e desejos, frequentemente silenciados e
relativamente ocultos pelo próprio sistema, na esperança de que este estudo, que
foi autorizado institucionalmente, proporcione o conhecimento necessário para
contribuir com a plena democratização do modelo corporativo e da segurança
pública e cidadania que desejamos implementar. As próprias policiais
participantes reconheceram a importância da pesquisa e manifestaram interesse
em conhecer os resultados da mesma. As respostas oferecidas no questionário
foram bastante proveitosas e significativas, todavia, as entrevistas com as
policiais militares pioneiras, as observações e reflexões obtidas na pesquisa
aberta, superaram as expectativas do investigador, revelando uma gama variada
de discriminações de gênero, algumas evidentes e reconhecidas normativamente
como inaceitáveis (como os casos de assédio sexual), porém frequentemente
encobertas quando ocorrem e outras tão sutis e habituais que são tomadas com
resignação, como se fosse algo natural ou inevitável por parte de quem a sofre
e sem sentimento de culpa por quem as praticam. Como é própria da análise de
gênero, a investigação revelou situações de desigualdades entre homens e mulheres
e também, em alguns aspectos, progressos de igualdade conquistada, ainda que
estas últimas em menor proporção. Revelou também o caráter vocacional dos
influxos de um alto percentual de policiais femininas, porém índices
surpreendentemente baixos de satisfação profissional.
RESUMEN:
La presente investigación, de naturaleza tanto
cualitativa como cuantitativa, analiza la problemática específica planteada a
la Policía Militar del Estado de Paraíba y a las propias mujeres policías por
la autorización de su inserción en dicha Corporación en 1985. El trabajo se
aborda desde una perspectiva funcional, jurídica, de derechos humanos y de
género, que inevitablemente permea a las restantes. Aunque se utilizaron
algunas entrevistas complementarias, la parte sustancial de los datos de esta
tesis doctoral, que aporta un enfoque y trata de una cuestión hasta el momento
inédita en lo que concierne al marco local acotado, se obtuvieron a partir de
un cuestionario impreso con preguntas cerradas, con respuestas únicas o de
múltiple elección y un espacio abierto. Las policías de la PMPB fueron
invitadas a través de esta encuesta anónima a expresar libremente y sin
constreñimientos disuasorios su percepción de la situación personal y
profesional en que se desenvuelven actualmente, sus quejas y anhelos, a menudo
silenciados y relativamente ocultos por el propio sistema, en la esperanza de que
este estudio autorizado institucionalmente proporcione el conocimiento
necesario para contribuir a la plena democratización del modelo corporativo y
de seguridad pública y ciudadana que deseamos implementar. Las propias policías
participantes reconocieron la importancia de la investigación y manifestaron
interés en conocer los resultados de la misma. Las respuestas ofrecidas al encuestador,
fueron rentable y significativa, sin embargo, las entrevistas con las policías
militares pioneras y las observaciones y reflexiones obtenidas de las
encuestadas en los espacios abiertos superaron las expectativas del
investigador, revelando una gama variada de discriminaciones de género, algunas
evidentes y reconocidas normativamente como inaceptables (como los casos de
acoso sexual), pero frecuentemente encubiertas cuando se producen y otras tan
sutiles y habituales que son tomadas con resignación como naturales o
inevitables por quienes las padecen o se infringen sin sentimiento de culpa por
quienes las practican. Como es proprio de los análisis de género, la
investigación reveló situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres y
también, en algunos aspectos, progresos de igualdad lograda, aunque estas
últimas en menor proporción. Reveló también el carácter vocacional de los
aflujos de un alto porcentaje de policías femeninas, pero índices
llamativamente bajos de plena satisfacción profesional.
ABSTRACT:
The present investigation analyses qualitatively as
well as quantitatively the detailed problematic
referred to the Military Police of the State Paraíba
and particularly the policewomen on the occasion of the authorization of their
insertion in the Corporation in 1985.
The work approaches from a functional perspective,
juridical and from human rights, presenting an excerpt of gender, which
inevitably permeates the others. Furthermore, some complementary interviews
were used as essential part of the data of this doctoral thesis, which brings a
focus about an unpublished issue concerning the landmark delimited, obtained
from a printed questionnaire with closed questions, with single- or multiple
choice answers and open questions.
In this anonymous interview the policewomen of the
PMPB were asked to express freely and without dissuaded embarrassment their perception
of their personal and professional situation, in which they are currently
involved. They were also asked about their complaints and wishes that are
frequently muzzled and relatively hidden in the own system, hoping that this
study which was authorized institutionally, provides the knowledge to
contribute to the full democratization of the corporate model and public security
and citizenship that we want to implement. The policewomen that participated in
this study realized the importance of the investigation and were interested in
receiving the results.
The given answers in the questionnaire were very
useful and significant. The interviews with the pioneering military policewomen
and the obtained observations and reflections in the open investigation;
however, reveal a wide range of gender discrimination. Some were obvious and
recognized normatively as unacceptable (such as sexual harassment), but most
are frequently hidden or are so subtle and common that they are taken with
resignation, as it were something natural or unavoidable by those who suffer
and without guilt feelings by those who do. As a particular characteristic of
the gender analysis, the investigation revealed situations of inequalities
between men and women and also, in some aspects, the progresses of equality
conquered, although in a smaller proportion. It also revealed the vocational
character of inflows of a high percentage of female police officers, but
surprisingly low levels of job satisfaction.
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