Cualquier empresa que actúe en un mercado internacional, bien sea como exportador, importador o inversor, tiene que saber gestionar las riesgos que implican la realización de estas operaciones tanto en la fase previa (informándose de la contraparte), la fase de negociación (a través del medio y las condiciones de pago) y la fase de ejecución (con distintos instrumentos de cobertura como el seguro de crédito o las garantías bancarias).

En este libro se establece una clasificación y análisis de los riesgos del negocio internacional en seis grandes grupos: riesgos políticos, riesgos catastróficos o extraordinarios, riesgos contractuales, riesgos comerciales, riesgos financieros y riesgos de inversiones y proyectos. Cada uno de estos tipos de riesgos generan una serie de contingencias para la cuales existen diferentes instrumentos de cobertura, tanto en la propia elaboración de los contratos como a través de los servicios que ofrecen las compañías de seguros, las entidades financieras (bancos y cajas de ahorros) y los organismos multilaterales de financiación internacional.

Para facilitar la identificación de los riesgos y las diferentes alternativas de cobertura se incluyen cinco casos prácticos resueltos en los que se tratan los riesgos más habituales del negocio internacional: riesgo país, riesgo de resolución anticipada de contrato, riesgo de pérdida o deterioro de la mercancía, riesgo de cobro y de crédito, y riesgo de tipo de cambio

El objetivo de esta obra es proporcionar a todas aquellas personas que están buscando trabajo una guía práctica de cómo utilizar de forma eficaz todas las herramientas que existen en Internet y que son utilizadas mayoritariamente hoy en día por las empresas y los candidatos en los procesos de búsqueda y selección de personal.

El libro ofrece una metodología (Plan de acción en 30 días) que desarrolla de forma secuencial las etapas que debe ir acometiendo un candidato en la búsqueda activa de trabajo a través de Internet; en concreto esta metodología se estructura en seis etapas: estrategia de búsqueda, el curriculum online, portales y webs de empleo; consultoras de recursos humanos, redes sociales y alternativas de autoempleo.

En el libro se distinguen cuatro tipos de perfiles profesionales: licenciados en búsqueda de su primer empleo, técnicos y especialistas de grado medio, profesionales con experiencia (ejecutivos y directivos) y autoempleo (emprendedores y autónomos). Para cada perfil se facilitan las herramientas más eficaces que ofrece Internet, así como las estrategias que deben seguirse con la finalidad de aprovechar todas las oportunidades que ofrece la red para encontrar trabajo.