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INDICE: La socialización del cambio y de la innovación. La empresa como agente de la socialización del cambio. Innovación y la ciencia de los servicios. La sociedad de la innovación. La tecnología social y las revoluciones científicas. La innovación de conceptos: una loa a la teoría. Innovación en los servicios públicos.

5.758 CLP eBook PDF

Creatividad y talento para la innovación

Juan José Goñi Zabala

ÍNDICE: Los esfuerzos que no sirven para nada. La innovación como comportamiento individual y colectivo. La motivación Para la innovación. Los valores y las capacidades de innovar. La innovación y el contrato emocional. El pensamiento y la creatividad en la innovación. Ejercitar la creatividad sirve para aprender a aprender. ¿Qué hacer para ser creativo?

6.721 CLP eBook PDF

El tiempo. Base de un progreso consciente para elegir un futuro

Juan José Goñi Zabala

INDICE: El tiempo. Una preocupación eterna. El tiempo es el mercado en la economía de la abundancia. El tiempo es el recurso productivo por excelencia. El tiempo es la calidad de vida. El reparto del tiempo en la sociedad inteligente: aquel 50x50x50 de la era industrial, el tiempo en la economía de la abundancia, ¿Llegaremos al 20x20x20?, la integración de las tareas, el tiempo remunerado, las distancias en el tiempo, choque de culturas, cambiar tecnología y talento en el tiempo.

13.451 CLP eBook PDF

Talento, tecnología y tiempo. Tres fuerzas alineadas

Juan José Goñi Zabala

INDICE: Impacto en la organización empresarial. Impacto en la organización social, la neoilustración en el siglo XXI, los nuevos problemas, las nuevas soluciones, la nueva contribución a la sociedad, la tecnología social, transferir y crear conocimiento en la sociedad, la nueva política, los distintos tipos de trabajo, las edades y los trabajos, los modos de vida y la organización de las ciudades, la historia digital. Impacto en la calidad de vida.

13.451 CLP eBook PDF

Talento, tecnología y tiempo

Juan José Goñi Zabala

No hace tantos años en la historia, otra trilogía, Capital, Mano de obra y Tierra, dio origen a una nueva organización territorial de la población y a una visión social del trabajo fabril en el mundo occidental, y determinó las corrientes diferenciadas de pensamiento económico que dividieron en dos al mundo durante muchos años. Hemos superado los instrumentos tecnológicos de aquel debate, pero no sus realidades ni sus mentalidades. El tema central sobre el modelo de sociedad al que aspiramos para el futuro sigue estando abierto. Necesitamos referencia para crear los espacios futuros, mitad utopía mitad necesidad, que nos sitúen …

No hace tantos años en la historia, otra trilogía, Capital, Mano de obra y Tierra, dio origen a una nueva organización territorial de la población y a una visión social del trabajo fabril en el mundo occidental, y determinó las corrientes diferenciadas de pensamiento económico que dividieron en dos al mundo durante muchos años. Hemos superado los instrumentos tecnológicos de aquel debate, pero no sus realidades ni sus mentalidades. El tema central sobre el modelo de sociedad al que aspiramos para el futuro sigue estando abierto. Necesitamos referencia para crear los espacios futuros, mitad utopía mitad necesidad, que nos sitúen mentalmente en un nuevo camino que, aunque difuso, nos aporte una determinada dirección orientadora. El cambio se precipita cuando la utopía se hace necesidad, y cuando las posiciones vigentes dejan de ser válidas. Este libro se ocupa de reflejar tendencias y de hacer propuestas para quienes están en los difíciles ejercicios de visionar el futuro, tareas cada vez más distribuidas en los responsables políticos, religiosos, empresariales, de organizaciones diversas, todos ellos necesitados de progresar primero mentalmente y luego en la praxis decisional en un espacio lleno de incertidumbres y oportunidades. Al contrario de concebir la sociedad económica sobre un conjunto de atributos de las cosas: a tierra, el capital y la mano de obra (el esfuerzo manual), nos volvemos sobre el individuo incorporando su talento, sus capacidades operativas expresadas en la tecnología y su tiempo de calidad de vida como los nuevos factores del desarrollo de los colectivos humanos. Regresamos a un nuevo renacimiento del valor de la persona como individuo creativo, capaz de proyectar sus capacidades y de encauzar su destino una vez superada la capacidad de construir y poseer objetos. Sobrepasada la sociedad que consume, abrimos las puertas a la sociedad que piensa sintiendo. INDICE RESUMIDO: Prólogo de Eudald Carbonell. ¿Por qué hablamos de talento? Saliendo de la cultura industrial. Los activos no tangibles. Rotar el conocimiento. Gestión por talento. Las personas en el ciclo de adopción de la tecnología. Toda una vida para aprender. Las sociedades informadas. Transformación organizacional. La empresa digital. Los supuestos de que no sirven. Las organizaciones multidimensionales. El tiempo es el mercado en la economía de la abundancia. El tiempo es la calidad de vida. El reparto del tiempo en la sociedad inteligente, etc

12.490 CLP eBook PDF

Liderazgo para la innovación

Juan José Goñi Zabala

ÍNDICE: El espacio social de la innovación en la empresa. Detrás del cambio siempre hay un líder: líderes empresariales; los empresarios innovadores que empiezan; las organizaciones innovadoras. ¿Un innovador u muchos innovadores?: la innovación es cosa de todos; un perfil múltiple para el proceso innovador. La innovación requiere un estilo de dirección: estilos de dirección para la innovación; valores y visión compartida.

5.758 CLP eBook PDF

Orientar la empresa al valor

Juan José Goñi Zabala

ÍNDICE: El trabajo en red para la innovación. Competencia o simbiosis en el trabajo en red. Desplegar el valor en la empresa. Tres conceptos acerca del valor. Cómo usar el conocimiento para generar valor. De competidor por cotes a competidor por valor. Transformaciones para competir por valor. Deseos y comportamientos para lo nuevo.

6.721 CLP eBook PDF

Educación para la innovación

Juan José Goñi Zabala

Decimos insistentemente, que la creatividad y la innovación van a determinar la capacidad de competir y, en definitiva, e mantener activa una actividad económica en un entorno de competencia global. ÍNDICE: Necesitados de innovación y enseñados para analizar. La formación de adultos. El futuro: la universidad de empresa. ¿Qué es un ciclo mental?

4.798 CLP eBook PDF

Estrategia empresarial e innovación

Juan José Goñi Zabala

ÍNDICE: El Decagrama de la innovación: 10 niveles en el pensamiento innovador de la empresa. La innovación como respuesta a cambios en la dimensión de los factores productivos. La innovación y el crecimiento: un equilibro consciente entre el atrevimiento y las capacidades. La amenaza y la visión como impulsores de la innovación. Innovación y estrategia: la cohabitación de los distintos negocios de la empresa. La innovación aplicada en la empresa: de la estrategia al producto. La innovación al completo: innovar en productos, en operaciones y e conceptos.

7.681 CLP eBook PDF

Innovación como cultura organizativa

Juan José Goñi Zabala

ÍNDICE: Convertir el conocimiento como principio para la calidad y la innovación. Vivir los procesos de las organizaciones. El síndrome FINISTERRE. Innovación en valores i actitudes. La capacidad de construir para innovar. La gestión de la diversidad en la empresa.

5.758 CLP eBook PDF

La innovación en una región

Juan José Goñi Zabala

Una región innovadora es una comunidad vinculada a un espacio geográfico y económico, que reúne en alto grado algunas especiales características. ÍNDICE: Características de una región innovadora. La innovación en las PYMES. Impulsores de la innovación en las PYMES. Cómo hacer progresar la innovación en las PYMES.

4.798 CLP eBook PDF

Capacidades básicas para innovar

Juan José Goñi Zabala

ÍNDICE: Volando hacia la innovación: 5 capacidades básicas. El aprendizaje en la acción de innovar. La capacidad de observar para innovar. Aumentando la capacidad de crear lo nuevo. Aumentando la capacidad de construir. Aumentando la capacidad de repetir. Aumentando la capacidad de exteriorizar.

5.758 CLP eBook PDF