Conocer la planificación empresarial, sus ventajas e implicaciones.
Identificar la planificación estratégica de RR.HH.
Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH.
Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
Conocer el papel del departamento de RR.HH.
Conocer la definición y objetivos del análisis, además de la descripción del puesto de trabajo (APT)
Diferenciar el papel del APT en la política de gestión de RR.HH.
Estudiar los elementos de un APT, en cuanto a descripción y especificación
Conocer la definición y relación con la remuneración de los puestos de trabajo.
Estudiar las etapas del …

• Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la organización.
• Conocer la importancia de identificar y desarrollar un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos, protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización.
• Conocer la importancia de disponer de indicadores y métricas que nos permitan obtener información para la toma de decisiones en todos los aspectos del negocio, con especial incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo de los equipos de trabajo.
• Definir en …

Se aprenderán el concepto de tiempo, identificando las diferentes características que lo componen, así como las ventajas que aporta aprender a gestionarlo de forma eficaz. 

Además, se identificarán las causas internas y externas que generan una mala gestión, así como lo factores que facilitan y limitan dicha gestión. 

Por último, se conocerán las principales metodologías existentes para gestionar correctamente el tiempo, planificando y programando adecuadamente las distintas tareas y herramientas.

Tema 1. El tiempo: Conceptualización y contexto
1.1. Introducción
1.2. ¿Qué es el tiempo?
1.3. Características del tiempo
1.4. Urgente vs Importante
1.5. Ventajas de gestionar el tiempo de forma eficaz
1.6. Productividad personal y gestión del tiempo

Tema 2. Dificultades …

Se identificarán los aspectos fundamentales relacionados con el desarrollo de presentaciones en público efectivas, conocimiento de la estructura, técnicas y métodos para realizarlas con un alto grado de profesionalidad. 

Además, se conocerán los principales recursos audiovisuales y herramientas que nos sirven como elemento de apoyo a la hora de desarrollar presentaciones, desarrollando adecuadamente las principales competencias personales que ayuden a realizar presentaciones de alto impacto.

Tema 1. Presentaciones en público: conceptos clave. Principios para hacer presentaciones efectivas
1.1. Claves para conseguir un discurso de alto impacto
1.2. Errores más habituales a la hora de realizar presentaciones en público
1.3. El miedo escénico

Tema 2. Planificación de …

• Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la negociación.
• Conocer los diferentes estilos de negociación que existen.
• Identificar las fases que componen un proceso de negociación y como afrontarlas.
• Identificar las habilidades necesarias para ser un negociador excelente.
• Conocer y aprender a utilizar técnicas de negociación.

• Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la resolución de problemas y el pensamiento crítico.
• Conocer el vínculo existente entre resolución de problemas y pensamiento crítico.Identificar tipos de problemas y alternativas para su solución.
• Conocer el proceso que hay que desarrollar para resolver problemas y como hacerlo con pensamiento crítico.
• Trabajar en las herramientas que podemos desarrollar para mejorar nuestra capacidad de pensamiento crítico.
• Profundizar en las habilidades y competencias transversales de la resolución de problemas y el pensamiento crítico.

• Identificar la importancia de los valores comunes del grupo en un trabajo en equipo.
• Entender la importancia de la  figura del líder dentro de los equipos de trabajo y del trabajo en equipo.
• Conocer las competencias que debemos desarrollar de manera individual para conseguir  un trabajo en equipo exitoso. 
• Identificar nuestro nivel de desarrollo competencial para el trabajo en equipo, y conductas negativas y positivas que impactan en el trabajo en equipo.
• Conocer cómo se desarrolla el proceso de trabajo en equipo: construcción del equipo, ciclo de vida, roles, técnicas y herramientas y disfunciones.
• Identificar los papeles que cada miembro del equipo juega dentro del …

• Conocer el concepto de la gestión del cambio para adaptarnos a los nuevos escenarios personales y profesionales.
• Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional.
• Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
• Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento personal y profesional.
• Reconocer la importancia de la innovación en el entorno actual.

1. La gestión del cambio. Conceptualización y contexto
2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio
3. El proceso de gestión del cambio
4. El papel del gestor del cambio
5. Revolución tecnológica y humana y …

• Entender la importancia que la marca personal tiene en la actualidad, con especial atención al entorno profesional.
• Conocer las claves para identificar la marca personal y desarrollar la propuesta de valor.
• Diferenciar entre estrategia y táctica dentro de nuestro plan de acción de marca personal.
• Conocer los canales y herramientas disponibles para trabajar en la gestión de la marca personal.
• Conocer herramientas para el seguimiento y medición del impacto de nuestra actividad vinculada a nuestra marca personal.
• Conocer las redes sociales más utilizadas, su funcionamiento así como los errores a evitar en cada una de ellas.
• Aprender las claves para realizar un networking efectivo.