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La cultura colaborativa en las empresas
La cultura colaborativa en las empresas
Ernesto van Peborgh

En el marco de la empresa, las iniciativas colaborativas bien gestionadas y
con alto compromiso de la alta dirección representan, además de implantaciones
tecnológicas, transformaciones culturales.

Estas transformaciones permiten tener más y mejor información, incentivar el
trabajo en equipo y la comunicación intersectorial, promover la innovación,
hacer accesible y gestionar eficientemente el conocimiento organizacional, y
detectar en forma temprana talentos ya que alienta la participación de todos
los colaboradores.

De estas oportunidades que ofrecen las redes colaborativas a las empresas
trata este libro, que además brinda una metodología de implantación de
herramientas y de gestión. Su eficacia y práctica real en una organización de
más de 10.000 empleados se aborda en …

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Futuro imperfecto
Futuro imperfecto
Eugenio A. Marchiori

Quizás como manera de resaltar las complicaciones de la gramática, el futuro
simple fue también bautizado con el nombre enigmático de "futuro imperfecto".
Frente a este, nuestro paradigma verbal nos ofrece otra alternativa: el
"futuro perfecto", lo que -en última instancia- nos permite asumir dos
posturas diferentes para hablar de aquello que vendrá.

El futuro imperfecto expresa acciones de resultado incierto, justamente de la
clase que vive un empresario cuando decide sobre su negocio. Asimismo, implica
la noción de pro-yecto, supone estar lanzado hacia el futuro con la necesidad
de gestionarlo, describe acciones en curso, una verdadera continuidad en el
futuro.

Por el contrario, el futuro perfecto indica un tiempo …

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