Este libro reúne la experiencia de cuarenta especia- listas —académicos, consultores, ejecutivos y líderes organizacionales— que, desde disciplinas y trayecto- rias diversas, comparten herramientas concretas para fortalecer el liderazgo, la comunicación, la colabo- ración, la seguridad psicológica, la diversidad y la cultura de los equipos. A través de cuarenta capítulos breves y altamente aplicables, esta obra ofrece prác- ticas respaldadas por la investigación y enriquecidas por la experiencia de quienes han dedicado su carrera a comprender qué hace que los equipos funcionen y cómo pueden alcanzar un desempeño extraordinario.

Hay momentos en la vida que nos quiebran por completo. Momentos en los que todo pierde sentido y no queda más que preguntarse: ¿cómo sigo desde aquí? Lo que comienza como una crisis se convierte, poco a poco, en un camino de búsqueda interior. A través de su historia, la autora explora distintas formas de sanar —desde la medicina tradicional hasta terapias complementarias y una profunda conexión espiritual— para descubrir que la verdadera transforma- ción no ocurre afuera, sino dentro de uno mismo.

Patricia Márquez
Publicista y Licenciada en Comunicaciones, trabajó duran- te dieciséis años en marketing, hasta que su maternidad inclusiva la conectó con su verdadero propósito: acompa- ñar procesos de sanación y crear espacios de encuentro, autoayuda y trabajo interior para mujeres y madres cuidadoras.

En gran parte de las empresas actuales existe la necesidad de transformación para poder hacer frente a los nuevos desafíos que han surgido: la búsqueda de resultados de alto estándar, rápidos y que se puedan mantener en el tiempo. Pero ¿cómo se logra esto si aún existe un comportamiento jerárquico, donde solo una persona toma decisiones y los demás pierden de a poco su iniciativa y creatividad?

Ignacio Fernández y Rodrigo Zambrano -quienes han estudiado este tema a fondo y han acompañado a muchas instituciones a transitar estos cambios— plantean un nuevo tipo de organización, una en que se unen las cosas buenas de la jerarquía y del trabajo colaborativo. Así es como nace Liderazgo redárquico, donde analizan los métodos de empresas grandes e innovadoras, para luego crear un manual para los líderes, articuladores e integrantes de equipos.

Una lectura imprescindible para quienes desean mejorar sus equipos, canalizando las destrezas de todos sus integrantes y logrando la anhelada colaboración radical, que hará que se llegue a un desempeño extraordinario y una efectividad sobresaliente en todas las áreas.

LA GUÍA IMPRESCINDIBLE QUE TODO FAN DE TAYLOR SWIFT DEBE TENER

¿Qué significa ser un fan?

Si eres swiftie, sabes que se necesita compromiso y dedicación para formar parte de un fandom. De hecho, no hay nada más gratificante que obtener noticias y actualizaciones, esperar nueva música con ansias y conocer a otros fans. Pero hoy en día, la cultura fan es más intensa que nunca, teniendo en cuenta los trols, los acosadores y los conflictos en línea. 

¿Y cómo hemos llegado hasta aquí?

Descubre la historia de los primeros fandoms, las diversas eras de Taylor Swift, la política en torno a las celebridades, la cultura de la cancelación, y, sobre todo, por qué ser fan es tan especial. 

Con entrevistas a fans clave de Taylor Swift y al ícono cultural Deuxmoi, este libro es la guía definitiva sobre cómo ser fan.